"孔雀计划"被炮轰 :大族激光董事长高云峰批其是计划经济套路

时间:2013-02-04 10:09来源:互联网作者:Savita 点击:
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摘要:“谁是人才应该由市场说了算,而不是政府说了算。”在省“两会”上,来自深圳的省人大代表、大族激光董事长高云峰炮轰深圳“孔雀计划”等引才计划违反人才竞争规律,有计划经济的影子,“政府应该赛马而不应相马,不应赤膊上阵。”

关键字:激光,孔雀计划

    政府应该赛马,而不应相马,应该打造环境,而不应赤膊上阵,应该用市场化手段,而不应用计划经济模式。

    谁是人才应由市场说了算,由政府或专家评审就能看出谁是人才的做法是违背常识的,是经不住历史检验的。

    ——— 广东省人大代表、大族激光董事长高云峰

    “谁是人才应该由市场说了算,而不是政府说了算。”在省“两会”上,来自深圳的省人大代表、大族激光董事长高云峰炮轰深圳“孔雀计划”等引才计划违反人才竞争规律,有计划经济的影子,“政府应该赛马而不应相马,不应赤膊上阵。”

    作为来自企业的省人大代表,高云峰向大会提交建议,对政府推动科技创新工作的一些政策和措施提出看法,他认为政府建设创新环境和体制无疑是好的,但是一些做法却值得商榷。“对具体某项技术、某个项目甚至个人,政府介入太深,过度关注,过度扶持,甚至过度宣传,导致资源过度分配集中到某一具体项目,挤出了其它更多的项目。”高云峰认为,这样破坏了市场的公平竞争,也伤害了其他更多的科技人员,降低了科技创新的效率。

    “政府应该赛马,而不应相马,应该打造环境,而不应赤膊上阵,应该用市场化手段,而不应用计划经济模式。”高云峰表示,政府扶持几个著名项目,可能成功也可能有风险,这很正常,领导毕竟不是这个行业的,也不一定个个看得准,没必要把科技风险与政治风险捆绑在一起,对社会也有失公允。

    高云峰曾在深圳市“两会”上调侃不应给马化腾发放房补,那样是浪费。他在建议中也特别以人才政策为例,表示“千人计划”、深圳市“孔雀计划”等引智政策,虽然政府支持力度很大,但这种政府认定人才的方式是违反人才竞争规律的,“谁是人才应由市场说了算,由政府或专家评审就能看出谁是人才的做法是违背常识的,是经不住历史检验的。”

    “千人计划”是“海外高层次人才引进计划”的简称,主要是在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业等,引进2000名左右人才来华创新创业。“孔雀计划”是深圳于2010年10月推出的引进高技术人才的项目,纳入计划的海外高层次人才,可享受80万至150万元的奖励补贴,并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策等。

    “难道外来的和尚才会念经吗?”高云峰表示,深圳、广州已经是国际性大都会,有一大批高科技人才及团队,政府不应对这些正在为广东创新做贡献的人才于不顾,却重奖引进外来人才。他建议政府把资源和精力用在环境打造上面,比如降低产业空间成本,降低企业运营成本,降低创业门槛,降低产业税赋,解决人才安居房,建立开放、包容、相对公平、机会均等的人文环境等方面。

    对话

    高云峰:给华为发钱还不如直接减税

    记者:大族激光是深圳重要的领军企业,本身也是享受一些政策优惠的,为什么还对人才政策颇多质疑?

    高云峰:不能因为自己享受了好处,说话就不公正了,为了深圳高科技企业的长远发展,肯定要提。

记者:你说政府引进人才有点过度和越界,你认为这个度和界应该在哪里?政府对产业发展有引导责任,对一些种子型的产业要去培育,如何把握这个度?

   高云峰:引导产业有很多方法,但不应该用行政指定及找几个专家评审的方法,这样的方法浪费了很多资源,而且把很多真正的科技人才排斥在外,因为你引进的数量是有限的,可能只是几家、几十家,但可能把成千上万的团队否定掉了。对科学技术来讲,可能有几万个团队在研究几万个课题,而技术之间没有高低贵贱之分,为什么非要扶持某一项技术呢?政府推动科技创新应该打造环境,对微观领域的介入,会给人不公允的感觉。

    记者:对于很多新兴产业来讲,有的暂时还不能看到规模、利润,如果政府不拉一把,等到被市场淹没不就晚了么?

    高云峰:应该通过导向型政策、普惠性政策,比如建立产业链,鼓励公平竞争,降低企业负担、运营成本等方面来展开,而不是直接给某些企业发钱,给华为发钱还不如直接给华为减税,可能华为会走得更远更快。

    记者:但这不就是深圳所倡导的鼓励创新宽容失败,培育未来华为中兴的理念么?

    高云峰:培育应该用市场化的方式去做。拿现实来说,很多科研院所它们对科研创新到底发挥了多少作用?说得过激一点,如果把中科院垄断的科研资源下放,说不定中国的自主创新会发展得更好。它有职称的认定资源,有院士的垄断资源,有所有科技资源的分配权力,但研究的科技成果连产权都不明确。深圳引以为傲的4个90%(90%以上的研发机构设立在企业,90%以上的研发人员集中在企业,90%以上的研发资金来源于企业,90%以上的职务发明专利出自于企业),才是有生命力的,是野生的放养的,是在市场中打拼出来的,它的自主创新能力一定强。

    引进者说

    刘若鹏:引进的人才需在市场“拷打”

    作为“孔雀计划”首批认定人才,同为省人大代表的深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏认为,“孔雀计划”确实引进了很多团队回来,但这些团队到底做得怎么样,有没有出成果,如何让这个政策产生预想的效果,还有什么困难和瓶颈,还有太多问题要研究,已经不简单的是哪个地方政府的事了,可能是整个行业、整个国家的问题。“让引进的团队真正做出成绩,还需要在市场中去‘ 拷打’。”他认为,“孔雀计划”等人才引进政策需要一个不断完善的过程,现在这个政策还离成熟非常远。刘若鹏表示,在人才引进政策中,面临一个双向选择的问题,他本人不是为了这个计划才回国的,回来以后才知道有这样的计划,“人才和团队也是‘良禽择木而栖’。”但有的团队如果没有这样的计划,可能还真的不愿回国。

    刘若鹏表示,政府在科技创新上还是要花非常大的力气,这种力气不是单单指投入多少钱,直接把钱给企业,要解决的问题很多,包括知识产权保护、促进行业创新、行业协会培育、国际化投融资等等。“但至少现在迈出了第一步,把团队先引进过来了,有了必要条件,是否攒足了能成为充分条件的所有必要条件?现在还是一个非常大的问号。”

    “孔雀计划”点亮激光光源

    21世纪是光电子技术大发展的时代,半导体照明以节能环保、寿命长等诸多优点,成为专业照明界的新宠。其中,激光光源因其高亮、耐用、节能、环保,成为半导体照明界璀璨的明珠。

    深圳“孔雀计划”的“超高亮度半导体技术”研发团队,以核心技术,逐渐和业内一流企业,如美国德州仪器TI、韩国LG、德国GLP形成长期战略合作关系,并正在成为引领这场照明革命的后起之秀。

【光粒网综合报道】( 责任编辑:admin )
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