激光网3月26日消息，男性长期主导职场，导致商务沟通方式过于男性化，因此男性比女性更受益，从而加剧了性别薪酬差距。这个问题是Stop the Party新推出的电子邮件工具MissType的灵感来源。
MissType 由机构合作伙伴 VML 为女性历史月发布，它使用人工智能来分析写作并提供建议，将传统的女性和男性语言相结合，以产生最有效的语气和措辞——既直接又富有同情心。
Stop The Party，一群为男女同工同酬而奋斗的广告行业女性表示，专业精神已经与男性气质广泛联系在一起，这意味着“明显简洁、权威和简短的沟通，尤其是在电子邮件中。
这种性别化的专业沟通助长了薪酬差距，因为女性是根据女性化的语言来评判的。MissType 和随之而来的宣传活动通过断言在低估女性风格的同时推广男性语言风格是没有意义的，因为女性实际上被认为是更有效的沟通者。
该组织引用了《哈佛商业评论》的一项研究发现，在绝大多数领导能力上，女性的得分在统计学上明显高于男性。然而，Stop The Party表示，诸如“我认为”和“我感觉”之类的语言，以及开放式问题和道歉，使女性在绩效评估中退缩，因为无意识地偏向于男性的语言风格。
为了创建该工具，VML的数字制作团队开发了一个广泛的语言学习数据库，该数据库可以寻找句子结构，标点符号和特定短语的模式，然后提出建议，使沟通更有效。
包含女性语气的可能建议包括“以你好、嗨、早上好或其他方式开始你的电子邮件，以注入温暖和礼貌”，以及“通过使用'会'、'可以'、'请'等词与你的同事建立健康的关系。
“重要的是，我们强调有不止一种专业的沟通方式，男性化的沟通方式不应该成为标准，”VML Canada首席创意官Ari Elkouby告诉Campaign。“教育是我们使用这个工具实现目标的重要组成部分，因此让'提示'解释为什么我们对输入的副本提出建议是关键。”
“我们认为是时候为女性言论腾出空间了，”Stop the Party联合创始人Erika Maginn在一份新闻稿中补充道。“Miss Type 旨在帮助用户了解女性电子邮件所经受的审查并有效导航。通过结合与他们真实声音产生共鸣的语言，用户可以清晰而有影响力地进行交流。
